夏令营很难忘,终于到了自己的最后一届,即将"退休"的现实让我感慨不已,也让我特别珍惜,珍惜的不仅是朋友,更是这份难以割舍的情怀.

夏令营本身,无可挑剔,LA的模式,一直都让我钦佩,我们需要做的是让这些东西在上海重新复制一遍.昨天翻了营员们的反馈表,对营会本身的东西赞赏有加,这也正常,换了谁做这个东西都会有这样类似的评价,但缘分让我们这些人聚在了一起,为了这样的一个目标而努力.

人,我带的四个人也令我感动.前年被LBS带,去年换成DL,今年是我.副营长始终不像一个真正的领导,很多事情都要亲历亲为,但,是什么能让助手心甘情愿的帮你呢?LBS和DL可以归结为领导气质,前两年在营会后我很崇敬他们的能力,可能也归于此,我才乐此不疲的帮着他们.可是我有这种能力嘛?他们的内心本质上就有红色的性格,我是蓝偏白的和平性,或者说追求完美的,天秤加A型血的典型性格在我身上体现的无以复加,我能带好这些人嘛?我在营会前很担心,怕他们不服我,怕他们不干活.幸好,三天下来,五个我变成了一个我们,我自认为不是强势的性格,我会更为大家考虑他们的想法,谢谢四位兄弟姐妹.

团队.团队的成功一是要达成原本制定的目标,二是要使每个团队成员在其中感受到其一个人时感受不到的快乐,而且后者更重要.以前打过一场这样的比赛,例子是如果唐僧师徒四人取到了经,却勾心斗角,尔虞我诈,这九九八十一难也就算白经历了.营会的工作人员,每个人都是优秀的人才,团队的带领者要把这些人才整合到一起,发挥比这20多个人单独干时更大的作用,不仅把目标要完成,更要使大家的心在一起.葛优在天下无贼里说:人心散了,队伍不好带啦.我想,整个团队最大的成功莫过于人心所向,也正是因为夏令营的特殊性,心才会让我们这些人在一起奋斗,有了这颗心,什么都有了,没了这颗心,什么都没了.

压力.去年的营会,自己的压力很大,到了江边和别人吵了一架,把压力彻底释放了,那天从江边回来,我很开心,从未有过的快乐,那种笑是发自内心的.今年还是如此,压力在第二天开始慢慢积累,却始终找不到一个正常的渠道来释放.想过找好朋友来深聊的,发现物是人非了,也发现大家都很忙,没时间让双方静下心来沉淀自己交换心得.相反,由于这几天的劳累,几个小时的睡眠能让我有一个好点的心态去面对生活,面对眼前的一切.睡眠时间确实少的很,每次起来头很晕,但心态的变化能让我在头晕的时候更显弥足珍贵.

沟通.LA07的人一直在说,安静的那个c不仅是给我一个空间,大家可以Concerntrate到一件事情上,更是一个connect,大家可以联结到一起.我觉得还可以加个communication,是沟通让我们更了解彼此,更了解彼此对于相同事情的看法,可能看法不同,但可以求同存异.人的交往本身就是一个磨合的过程,在大多数不同之处寻求相同点,或改变,磨合出相同点.当一个团队需要有新鲜血液进入的时候,沟通就成了这新老差异的纽带.小团体的本身并没有错,每个人都希望有一个适合自己定位,达到保护自己的团体.当两个团体碰撞,沟通能使这个碰撞的力量转化为融入,借力打力;如果没有有效的沟通,那这个碰撞会使两个团体离的更远.很庆幸,最后的沟通效果还算不错,我不敢保证几个团队变成了一个团队,但我看到了希望,有希望总比没有好.

环境.父母怎么养你,你就成为怎么样的一个人.以前面试时也曾被问及家庭环境的影响,我是不愿多谈的,即使面临面试官不悦的风险.最主要是因为我不认同上面这句话的正确性,龙生龙,凤生凤,老鼠的孩子会打洞,这种宿命论太过牵强,我很不屑.现在我很认同这样的话,我看到了家庭环境对于一个人做人的影响,有时候会在每个人的身上打上很深的烙印,有些烙印是平时接触中没法发现的,但却又时时刻刻体现的出来,只要仔细观察,更何况是四天时时刻刻的彼此接触.

最后一次站在这个舞台上,一切都过去了,象以前的兄弟姐妹们一样,告别了营会,很舍不得,但我放的下.谢谢每一个人对我的鼓励和支持,使我能坚持到现在.我很想念以前的兄弟姐妹,DL,LBS,SISI,ZL,HYB,LRY,YJW,WC等等,还有以前的晚安少女组,促膝长聊,江边深谈,手套中的小纸条,背后支持你的A4纸等等.是你们让我成长,让我成熟,让我能自我感受到以前未能自我发现的一切!而现在,我也步了你们的后尘,离开了夏令营,投身到各自的生活中.

人和事,不断在改变,只有生活还在继续......